Description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut très bien la peine ? Travailler à la Banque vous vous propose une occasion unique d'aider nos clients à leurs plus grands défis de développement. La Banque mondiale est composée de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l'Association internationale de développement (IDA). Il s'agit d'une coopérative de développement mondial pour la détention par 189 membres payants. En tant que plus grande banque de développement au monde, la Banque mondiale des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu intermédiaire et à peu revenu solvables, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiales. Visitez www.worldbank.org.
La pratique mondiale Finance, compétitivité et innovation (FCI) du Groupe de la Banque combine l'expertise du secteur financier avec l'expertise en matière de développement du secteur privé pour une croissance de la croissance du secteur privé et à la contribution de la création dans les clients. Grâce à ce travail, FCI renforce l'approche évolutive du Groupe de la Banque en matière de financement du développement : maxime de financement du développement et mobilisateur les investissements du secteur privé pour une croissance durable et inclusive.
Au sein des pays, FCI travaille avec les gouvernements pour créer un environnement favorable dans la vie de stabilité financière, l'accès au financement et la gestion des risques constituant une base pour les attracteurs privés du secteur privé, créer des marchés de capitaux et une population à une croissance équitable. Dans le même temps, la pratique se concentre sur l'identification des contraintes au niveau des entreprises et des secteurs pour les études de risque de croissance de la croissance et de la création d'une émission de famille (y comprenant l'accès au financement , l'innovation, les zones économiques spéciales, les solutions les industrielles, l'entrepreneuriat, etc.). L'amélioration de l'efficacité et de la productivité au niveau de l'entreprise passe par l'adoption de technologies meilleures, notamment numériques.
FIC près de 800 collaborateurs travaillant dans plus de 120 pays. La pratique se concentre sur six domaines thématiques:
- Stabilité et intégrité financières (garantir que les systèmes financiers des pays stables sont, solides et transparents)
- Inclusion, infrastructures et financements d'accès (renforcer les infrastructures de marché et de garantir que les entreprises les entreprises aux services financiers))
- Capacités et innovation de l'entreprise (créer un environnement aux entreprises d'être compétitives, et efficaces à la pointe de la technologie)
- Financement à long terme (Adaider les pays à et à diversifier les secteurs financiers, le financement à long terme via les marchés de et renforcer le rôle des investisseurs institutionnels)
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- Gestion du climat et des risques pour les patients et les résistants et les résistants d'atténuation des catastrophes naturelles en l'administration des outils financiers et d'assurance))
Le FCI GP rassemble des experts financiers et des spécialistes du développement du secteur privé. En gr avec les clients, nous nous concentrons sur les éléments d'un environnement favorable dans la stabilité financière, l'efficacité et les solutions au niveau des entreprises existantes de manière intégrée pour les attractions du secteur privé, la création de marchés et une rapide une croissance équitable. Pour plus d'informations, https://www.worldbank.org/en/about/unit/fci
L'équipe du FCI Afrique de l'Ouest (EAWF1) conçoit et rencontre en œuvre un portefeuille de prêt, ainsi que les services de conseil et des analytiques des travaux de qualité. L'objectif est de soutenir les politiques dans un grand de éventail de questions liées au développement du secteur financier, à la transformation de l'emploi et de l'économie et au développement du secteur privé. Au Niger, FCI lance la conception d'un engagement d'un nouvel engagement d'analyse et de prêt sur le développement du secteur privé et financier, en coordination avec IFC et d'autres GP. Les domaines prioritaires du secteur financier pour notre engagement au Niger ci-joint l'inclusion financière, la stabilité financière, le financement des PME et le financement climatique. L'EAWF1 recherche un ETC du secteur financier pour aider et aider au développement et la mise en œuvre en de cet engagement d'analyse et de prêt. La poste est basée à Niamey et implique des déplacements des fréquents. Ce rôle poseur du responsable de la pratique de l'EAWF1..
L'ETC Jet de jouer un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre du programme de travail croissant de l'EAWF1 au Niger. Ils font partie de l'équipe de l'EAWF1 et se rendent directement avec des collègues du secteur financier et privé également travaillent également au Niger et sont dans la région et à Washington DC. Leurs responsabilités en prise en charge:
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- Participer et aider à diriger la préparation, l'évaluation et la mise en œuvre des projets FCI ASA et de prêt.
- Travailler avec les experts mondiaux pour les options de recherche, de restructuration et de résolution du système financier, ainsi que l'adéquation des filets de sécurité du secteur financier. Potentiellement réalisation pour les exercices de simulation de crise dans le secteur financier (CSE).
- Participer et aider à diriger des événements de diffusion avec les politiques privées, les parties prenantes et le secteur.
- Jouer un rôle actif dans la génération du programme de travail et de contribuer au suivi et à l'évaluation des opérations des autorités de lutte contre la CMU.
- la préparation et la présentation de la documentation interne du projet tout au long du cycle du projet (aide-mémoire, ISR, PCN, PAD, etc..).
- Collaborateur de proactif avec des domaines de la pratique mondiale de la FCI, d'autres pratiques mondiales du Groupe de la Banque mondiale et la SFI. eOAxqUa vKNqz
- Autres responsabilités avec le gestionnaire de la pratique du Fonds mondial pour la première zone euro.
Critères de sélection
La CTE doit être tenue :
- Maîtrise en économie, finances/bancaires, ou dans un autre domaine connexe.
- Avoir au moins huit années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement du secteur financier, du développement international de l'économie ou dans le domaine connexe.
- Compétences techniques solides dans au moins deux des domaines suivants: inclusion financière et financement des PME, stabilité du secteur financier, financement de la chaîne d'approvisionnement, financement à long terme/mobilisation des capitaux privés, comme en témoignent les rapports et autres produits.
- Fort sens de la stratégie, y compris la capacité de conceptualiser, hiérarchiser et être sélectif.
- Capacité avérée de penser conceptuellement et rapidement, d'analyser les diverses informations provenant de sources variées, et d'écrire à un niveau élevé.
- Possibilité de collecter et d'analyser des informations complexes et incomplètes, d'interpréter les données, de synthétiser les questions, d'établir des connexions entre les sujets et de se présenter en une image cohérente.
- Possibilité de résoudre les problèmes autour de nouveaux sujets, d'identifier les principaux problèmes et de disposer de documents synthétiques et analytiques de haute qualité en temps voulu.
- Forte orientation vers le client et capacité à maintenir des relations complexes avec les clients face à des exigences ou des orientations contradictoires.
- Capacité à travailler en multitâche, à des délais serrés et à des exigences ou des orientations contradictoires.
- Jouci en travaillant dans un environnement basé sur l'équipe.
- Expérience préalable d'une interaction avec les responsables du gouvernement, de la communauté du développement et du secteur privé.
- Connaissance des activités opérationnelles de la Banque mondiale, y compris les opérations de prêt.
- Maîtrise suffisante en cas de maîtrise en français et en anglais.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Nous sommes fiers d'être un employeur soucieux de l'égalité des chances et d'une participation avec une main-d'œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'identité de genre, la religion, la race, l'appartenance ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap.
Pour en savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à l'IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Note : Le candidat sélectionné se verra proposer un engagement d’un an, renouvelable à la discrétion du Groupe de la Banque mondiale, et sous réserve d’une nomination maximale de trois ans à vie. Si un engagement en faveur de l'ET prend fin avant une année complète, il est considéré comme une année complète vers le maximum de la durée de vie. Les anciens et actuels fonctionnaires de l'ET qui ont accompli la totalité ou une partie de leur engagement de troisième année d'émission ET ne sont pas éligibles aux futurs engagements au titre de l'ET.
cliquez sur ce lien pour postuler https://worldbankgroup.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=27692&site=1
